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另一方面，建立创新成果和科研收益分配相衔接的多元化人才激励机制。增强基础研究的资金投入，构建竞争性与稳定性并重的科研资助体系。优化高层次人才激励政策，推进薪酬体系改革。实施以岗位绩效工资为主的薪酬激励制度和以实际贡献为主的差异化福利制度相互协同及动态调整策略，切实推进高层次人才分配方式灵活化，使已有政策规定的高层次人才协议工资、年薪制、项目工资制等工资形式付诸实施。对科技人才从事基础研究等研发周期较长研究的，或瞄准关键核心技术开展研究的，应提高基础薪酬，并以研发费用加计扣除、产业大基金等方式提供资金支持，充分调动高层次人才积极性与创造性。

“骑电动车的人不少，小区的充电桩不够”“电动车充电不当容易引发火灾，要有专门的停放区域”“雨雪天车会脏，建议搭个棚子”……

当地时间8月12日，美国宾夕法尼亚州匹兹堡附近城镇普拉姆发生房屋爆炸。警方表示，这起事故已造成5人死亡、3人受伤，多座建筑物受损。

出生于1968年的释德扬15岁起入少林习武，是少林寺第30代住持僧素喜禅师的衣钵传人，并成为少林功夫第31代传人。(记者 余瑞冬 制作 王佳琪）

此外，论坛上还围绕《体育媒体产业发展现状与趋势》进行了圆桌讨论，中央广播电视总台央视频公司副总经理韩嫕、北京广播电视台体育休闲频道主任刘晓隽、抖音集团体育业务总经理叶觉明、微博体育事业部总经理詹笙、华奥星空科技发展有限公司副总裁樊露薇、中国移动咪咕公司战略规划部(改革办公室|投资办公室)总经理单磊等嘉宾齐聚一堂，就体育产业发展面临的挑战、体育媒体人才的培养路径以及行业的可持续发展等核心议题，进行了深入交流与探讨。